员工列表、搜索与筛选
新手必学建议操作人普通业务用户
展示员工卡片，并支持名称搜索、我创建的、我可管理的、团队共享和公司共享筛选。
- 从哪进入
- 左侧“员工”
- 何时使用
- 组织内数字员工较多，需要按归属或共享范围找到目标岗位时使用。
按顺序操作
进入员工列表。
输入名称或选择归属筛选。
清除筛选复核结果。
打开目标员工。
看到什么算完成
清除筛选复核结果，再打开目标员工。
产品操作手册 / 数字员工管理
员工查找与选择
数字员工是承载岗位职责、模型、技能、工具和运行实例的业务对象。用户通过员工列表选择合适岗位，负责人通过详情和控制台管理其可用范围与运行状态。
- 适用人员
- 业务用户、数字员工负责人、团队管理员、平台运维人员
- 统一入口
- 左侧导航“员工”、员工详情和员工控制台
- 完成标准
- 成员找到适合的员工，管理者能判断其是否可用
开始之前
先确认权限、资料和运行条件
下面的准备项应在正式操作前完成。涉及外部发送、公开分享或高权限设置时，还需按组织流程完成审批。本页角色分工
先按你的职责查阅；页面是否可操作，仍以账号实际权限为准。
- 普通业务用户
- 查找可见员工、查看职责与能力，并使用已获得访问权限的员工。
- 负责人
- 创建和配置员工，维护可见范围、使用权限，并完成上岗验证。
- 管理员
- 维护组织级权限、实例资源和节点，处理负责人无法解决的运行问题。
- 01
已定义岗位职责、服务对象和负责人。
- 02
用于创建的模板、模型和运行资源可用。
- 03
共享范围及数据边界已经过组织确认。
操作前注意
- 配置启用和运行实例就绪是两个独立状态。
- 共享范围变更可能扩大数据访问面。
- 实例模式和节点绑定调整可能产生短时不可用。
新手必学
日常工作首先掌握
进阶操作有明确需要时使用
谨慎操作可能影响权限、数据或运行状态
完整流程
从找到员工到确认可用
员工在列表中可见，只说明你能找到它；开始对话、修改配置和维护实例还需要相应权限。- 01查找合适员工
从员工页按名称、归属或职责筛选，打开详情查看职责、能力和适用范围。
- 02核对可见与访问权限
确认目标成员能在列表看到员工，并分别验证使用、运行和管理权限。
- 03检查配置状态
查看模型、技能、工具和模板配置是否完整，留意未保存、待同步或版本差异。
- 04检查运行状态
进入控制台确认实例在线、节点连接正常，并查看最近心跳和异常提示。
- 05完成一次标准任务
用低风险、结果可核对的任务进行端到端验证，确认输入、执行和结果均正常。
完成后确认
- 目标成员能看到并进入该员工。
- 配置状态和运行状态均正常。
- 标准验证任务可以完成并返回可复核结果。
常见问题
能看到员工但不能开始对话
可见范围与使用权限分开控制。请检查该成员是否拥有员工的使用权限。
员工显示离线
进入控制台检查实例、节点和最近心跳；配置正常不代表运行实例已经连接。
修改配置后没有生效
检查是否已保存并同步到运行实例。涉及实例配置的变更可能需要等待重启完成。
列表中找不到员工
清除筛选，再检查员工状态、可见范围和当前组织。归档或停用对象可能不在默认列表中。
本页术语
先看懂页面里的名称
遇到下列名称时，按这里的含义理解。具体按钮和字段仍以当前页面为准。- 数字员工
- 面向具体职责的 AI 执行单元，包含角色、能力和运行配置。
- 配置模板
- 保存一组可复用配置，可绑定给多个员工。
- 配置状态
- 表示当前配置是否已保存、已同步或存在差异。
- 运行状态
- 表示实例是否在线、可连接或存在故障。
- 运行实例
- 真正承载数字员工任务的运行环境。
- 节点
- 为员工提供本地文件、终端或其他端侧能力的连接。
查找数字员工
通过列表、搜索和详情判断员工是否适合当前工作。员工能力详情与使用入口
新手必学建议操作人普通业务用户
展示岗位说明、能力、标签和可用状态，并连接对话、技能和控制台入口。
- 从哪进入
- 员工卡片“查看详情”
- 何时使用
- 用户需要判断员工是否适合当前任务时使用。
按顺序操作
打开员工详情。
阅读职责、能力标签和使用边界。
选择开始对话、查看技能或进入控制台。
看到什么算完成
选择开始对话、查看技能或进入控制台。
创建员工向导
新手必学建议操作人普通业务用户
通过分步向导选择模板、填写身份和职责、选择模型与能力并创建员工。
- 从哪进入
- 员工页“创建”、招募市场“使用此模板”
- 何时使用
- 团队需要新增岗位员工时使用。
按顺序操作
启动创建向导并选择来源模板。
填写名称、职责和工作说明。
选择模型及能力。
提交后等待员工出现在列表。
看到什么算完成
选择模型及能力，提交后等待员工出现在列表。
员工配置与权限
分别处理状态、发现范围、功能权限、模板和版本差异。配置状态与运行状态
进阶操作建议操作人普通业务用户
分别展示员工是否启用和实例是否在线，帮助区分配置问题与运行问题。
- 从哪进入
- 员工卡片、详情和控制台顶部
- 何时使用
- 用户无法发起任务或管理员需要判断故障层级时使用。
按顺序操作
查看员工启用状态。
进入控制台检查实例与最近心跳。
使用低风险对话完成一次端到端验证。
看到什么算完成
使用低风险对话完成一次端到端验证。
员工发现范围
谨慎操作建议操作人普通业务用户
按个人、指定团队或公司范围配置员工的可发现性，只回答“谁能看到”。
- 从哪进入
- 员工详情“权限 → 发现范围”
- 何时使用
- 需要决定哪些人能在员工列表、搜索和选择器中看到该员工时使用。
按顺序操作
确认员工所有者和当前发现范围。
选择个人、团队或公司范围。
使用范围内外的普通账号分别检查员工列表。
看到什么算完成
使用范围内外的普通账号分别检查员工列表。
操作限制与风险
“能看到”不等于“能对话或管理”；实际操作还受功能授权限制。
员工功能授权
谨慎操作建议操作人普通业务用户
对用户、团队或其他授权主体分配查看、使用、操作和管理等级，分别对应详情、对话、连接和管理能力。
- 从哪进入
- 员工详情“权限 → 功能授权”
- 何时使用
- 用户已能看到员工，但需要进一步决定能查看什么、能否聊天、连接或管理时使用。
按顺序操作
选择授权主体。
按最小必要原则分配查看、使用、操作或管理级别。
用目标账号逐项验证员工详情、对话、连接和控制台入口。
看到什么算完成
用目标账号逐项验证员工详情、对话、连接和控制台入口。
操作限制与风险
功能授权不会自动扩大发现范围；赋予“管理”前应确认其配置、密钥、节点和数据责任。
命名配置模板与员工绑定
谨慎操作建议操作人负责人 / 管理员
将命名配置模板绑定到员工，支持创建时选择和后续基线恢复。
- 从哪进入
- 员工创建向导、控制台配置恢复
- 何时使用
- 同类岗位需要复用一套可维护配置时使用。
按顺序操作
选择已发布配置模板。
创建或绑定目标员工。
在控制台检查当前配置与模板版本差异。
看到什么算完成
在控制台检查当前配置与模板版本差异。
配置同步与版本差异
进阶操作建议操作人普通业务用户
展示期望版本、实例版本、同步时间和差异，支持定位配置漂移。
- 从哪进入
- 员工概览“配置同步详情”
- 何时使用
- 云端配置已调整，需要确认运行实例是否接收时使用。
按顺序操作
打开配置同步详情。
比较云端与运行实例版本。
同步后刷新状态。
并用实际任务验证。
看到什么算完成
同步后刷新状态，并用实际任务验证。
运行状态
选择实例模式、连接节点，并控制员工的启用状态。共享与独享实例模式
新手必学建议操作人负责人 / 管理员
配置共享或独享运行实例，并展示对应实例状态。
- 从哪进入
- 员工管理或实例设置
- 何时使用
- 需要在成本、并发、用户隔离和专属环境之间选择时使用。
按顺序操作
评估并发和隔离要求。
选择共享或独享模式并保存。
等待实例就绪，用目标用户回归对话和文件范围。
看到什么算完成
等待实例就绪，用目标用户回归对话和文件范围。
操作限制与风险
模式切换可能触发实例重建，应在维护窗口执行并准备回退。
员工节点与端侧能力
谨慎操作建议操作人负责人 / 管理员
绑定受控节点，展示在线状态，并通过审批策略限制端侧执行。
- 从哪进入
- 员工控制台“节点”、桌面节点面板
- 何时使用
- 员工需要访问授权电脑、目录或端侧工具时使用。
按顺序操作
确认节点已经配对并在线。
把节点授权给目标员工。
配置允许范围后执行只读验证任务。
看到什么算完成
配置允许范围后执行只读验证任务。
操作限制与风险
端侧执行遵循最小权限；高风险命令必须保留人工审批。
启用、停用与删除
谨慎操作建议操作人普通业务用户
管理员工生命周期，并在破坏性操作前提示关联实例和资源影响。
- 从哪进入
- 员工详情或控制台顶部操作
- 何时使用
- 员工暂时停止服务、重新开放或正式下线时使用。
按顺序操作
确认当前业务和关联任务状态。
选择启用、停用或删除并阅读影响。
执行后返回员工列表检查状态和入口。
看到什么算完成
执行后返回员工列表检查状态和入口。
操作限制与风险
删除前必须确认会话、资料、技能和审计留存要求；能停用时优先停用。