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对话工作台 产品说明书

对话工作台是业务人员向数字员工交办工作、补充资料、跟踪执行和接收成果的统一协作空间。它以话题承载单项工作上下文,以项目组织长期事项,并通过执行记录支持过程追踪与结果复核。

阅读对象
业务负责人、甲方决策人、需求评审、售前及合规审计人员
适用场景
即时问答、资料处理、复杂任务、会议协作与成果交付
核心价值
任务过程可跟踪,结果可复核、分享并继续处理
01

文档概述

明确本说明书面向的读者、产品定位、核心价值和适用场景。

文档目的

说明对话工作台的产品定位、核心对象、能力范围、业务边界和安全规则,为选型、需求评审、方案设计与验收提供统一依据。

阅读对象

面向关注业务价值、适用范围、风险控制与交付边界的管理者和专业人员。

产品定位与核心价值

  1. 统一交办在同一业务上下文中组合目标、资料和要求,减少任务信息分散。
  2. 过程可见关联计划、执行进度、工具调用与异常信息,支持持续跟踪。
  3. 成果可核保留结果、附件和执行依据,便于人工复核与责任追溯。
  4. 协作可续通过项目、分支话题和静态快照延续工作或并行论证方案。

适用业务场景

即时问答

围绕明确问题获取解释、建议或结构化结论。

资料处理

对文档、表格、图片、音频等资料进行理解、归纳与转换。

复杂任务

先形成计划,再分阶段执行并持续补充必要信息。

会议协作

采集授权语音,形成转写、纪要和后续行动项。

成果交付

复核生成内容,以文件或静态快照向相关方交付。

02

核心概念与对象模型

六类核心对象共同定义任务由谁执行、在什么范围内执行,以及过程和结果如何留存。

对象关系
快捷入口发起话题交办数字员工调用技能
项目组织一个或多个话题产生执行记录

项目还可绑定项目规则与授权本地节点目录;执行记录始终关联到产生它的话题,用于追踪进度、异常和成果。

数字员工
承担任务的 AI 执行主体,其职责、模型、技能、工具和权限共同决定可处理的工作范围。
话题
围绕一项独立工作形成的消息、附件、上下文和结果集合,是连续协作的基本单位。
项目
按业务事项组织一个或多个话题,可绑定项目规则及授权本地节点目录。
技能
固化特定任务的方法、流程和交付要求,由数字员工在授权范围内使用。
快捷入口
用于快速发起标准化任务意图,不改变数字员工、话题和权限的基本关系。
执行记录
记录任务计划、进度、工具调用、异常与结果文件,用于跟踪和复核。
对话工作台统一承载员工选择、话题上下文和任务交办
对话工作台统一承载员工选择、话题上下文和任务交办
数字员工按职责组织,并显示当前可用状态
数字员工按职责组织,并显示当前可用状态
技能目录为员工扩展可复用业务能力
技能目录为员工扩展可复用业务能力
03

核心能力总览

按业务域呈现对话工作台的能力、业务价值和可验证结果。

01

任务交办与上下文管理能力

支持将目标、补充要求和历史交流持续沉淀在独立话题中,并以项目聚合相关工作。基于既有上下文可创建独立分支话题,并行探索多套方案,原任务上下文不受修改。

  • 独立话题隔离不同业务事项
  • 项目聚合长期工作与关联话题
  • 分支话题支持多方案并行论证

话题与项目上下文

话题承载单项工作上下文,项目用于聚合长期关联事项
话题承载单项工作上下文,项目用于聚合长期关联事项
统一检索话题、消息、文件、媒体和执行记录,延续历史工作
统一检索话题、消息、文件、媒体和执行记录,延续历史工作
02

资料与附件处理能力

支持在任务中组合文本与多类型附件,并根据数字员工的模型和技能完成识别、理解、归纳、转换或成果生成。资料与任务上下文保持关联,便于后续复核。

  • 统一承载任务说明与参考资料
  • 支持常见办公文件及媒体资料
  • 生成成果可继续引用和处理

资料输入与能力组合

同一任务可组合附件、技能、工具与会议能力
同一任务可组合附件、技能、工具与会议能力
基于知识资料形成带来源依据的可复核结果
基于知识资料形成带来源依据的可复核结果

资料沉淀与复用

资料中心统一管理用户上传与员工产出,并支持按类型和来源筛选
资料中心统一管理用户上传与员工产出,并支持按类型和来源筛选
03

任务计划、执行跟踪与重试能力

复杂任务可先形成计划和依赖,再进入受控执行。执行记录关联目标、进度、工具调用、异常和结果,失败后可在修正输入、权限或依赖条件后重新执行。

  • 计划先行并支持人工审核
  • 执行过程与异常原因可追踪
  • 重试保留必要输入与历史依据

计划与执行透明度

复杂任务可在计划模式下组织执行步骤和依赖关系
复杂任务可在计划模式下组织执行步骤和依赖关系
推理过程和工具调用可按任务需要纳入过程复核
推理过程和工具调用可按任务需要纳入过程复核

异常恢复依据

失败结果保留异常原因、已完成事项和后续恢复依据
失败结果保留异常原因、已完成事项和后续恢复依据

业务任务管控

任务看板按待办、进行中、待评审和已完成阶段组织工作
任务看板按待办、进行中、待评审和已完成阶段组织工作
任务详情关联执行控制、负责人、优先级、标签和业务描述
任务详情关联执行控制、负责人、优先级、标签和业务描述
04

成果复核、快照分享与版本分支能力

支持对文本、文件和交互结果进行人工复核,并将选定消息及其关联附件形成静态快照。分支话题用于保留不同方案路线,避免直接改写原任务历史。

  • 结果与执行依据可交叉核对
  • 静态快照控制对外交付范围
  • 方案分支保留独立后续历史

交付范围控制

进入成果选择状态后,可限定需要交付的消息范围
进入成果选择状态后,可限定需要交付的消息范围
选定内容形成明确的复制、分享或快照交付范围
选定内容形成明确的复制、分享或快照交付范围
05

会议语音采集、实时转写与纪要生成能力

在取得必要授权后采集会议音频,形成实时转写、发言人线索、会议纪要和行动项。原始录音、逐字稿与纪要可相互校验,关键结论仍需人工确认。

  • 实时转写支撑会议过程记录
  • 纪要和行动项辅助会后跟进
  • 原声与文本结果可回溯核对

会议采集与纪要规则

会议助理集中配置语音采集、纪要模板和行动项提取
会议助理集中配置语音采集、纪要模板和行动项提取

转写与结构化提取

会议转写支持按业务沟通场景选择识别语言
会议转写支持按业务沟通场景选择识别语言
纪要模板与提取技能共同约束会后成果结构
纪要模板与提取技能共同约束会后成果结构
06

运行环境、本地文件与凭据管理能力

项目可连接受控运行环境,并使用项目绑定的授权本地节点目录处理文件。凭据仅在授权主机和任务范围内供工具调用,秘密值不进入普通对话内容。

  • 本地文件访问限定于授权目录
  • 运行环境与项目上下文关联
  • 敏感凭据按用途和主机范围隔离

员工工作区文件

员工文件按工作区和媒体分类呈现,支撑任务过程与成果回收
员工文件按工作区和媒体分类呈现,支撑任务过程与成果回收

节点执行审批

节点执行受安全模式、询问策略和作用域共同约束
节点执行受安全模式、询问策略和作用域共同约束
审批策略可按风险要求设置为关闭、按需询问或始终询问
审批策略可按风险要求设置为关闭、按需询问或始终询问
04

能力约束与业务边界

集中说明影响使用结果的容量、资源、版本和责任边界。

上下文容量
容量由所用模型和平台配置共同决定。容量接近上限时,早期细节可能无法继续完整参与推理;压缩可保留摘要,但不会保留全部原文细节。
项目与本地工作区
“本地工作区”仅指项目绑定的授权本地节点目录,不等同于普通用户个人电脑的任意目录。节点离线或目录未授权时,相关文件任务不可执行。
快照与分支
快照包含创建时选定的消息及关联附件,为静态内容,不会自动追加后续消息。分支话题拥有独立历史,不会自动回写原话题。
执行与重试
停止、回退或重试只影响后续任务流程,不会自动撤销已经完成的文件写入、消息发送或其他外部业务操作。
结果责任
数字员工输出属于辅助处理结果,不替代专业审批、业务验收、法律判断或财务确认。关键事实、金额、责任人与截止日期应人工复核。
服务可用性
任务能否执行同时受数字员工配置、模型服务、网络、运行节点、外部工具及租户权益影响。
05

安全与权限规则

所有任务、资料、工具和外部动作均受组织权限、资源授权与审计要求约束。

  1. 01
    最小权限

    数字员工、技能、工具、项目目录和外部服务仅授予完成任务所需的最小范围;资源可见不代表具备使用或管理权限。

  2. 02
    高风险确认

    涉及对外发送、发布、付款、命令执行、删除或覆盖等高风险动作时,应明确对象、范围与影响,并由具备权限的人员确认。

  3. 03
    数据与分享

    对外分享前应核对消息、附件和工具输出,排除个人信息、商业秘密、访问令牌及其他敏感数据;不再需要时应撤销访问。

  4. 04
    凭据保护

    秘密值不应出现在对话、截图、文档或公开日志中。凭据应限定用途、允许主机和有效期,并按组织制度轮换。

  5. 05
    会议合规

    录音和转写前应取得与会人员授权,并按组织的数据分类、保留期限和访问规则管理原始音频及文本。

  6. 06
    审计追溯

    关键授权、任务执行、外部调用和分享行为应保留可关联的执行或审计记录,支持事后复核。

06

典型业务案例

通过三个常见业务过程说明对象和能力如何组合,不作为具体操作步骤。

案例 01

项目资料批量处理

业务目标
将同一项目的合同、表格和会议材料统一整理为评审摘要。
能力组合
项目聚合资料范围,数字员工按既定技能分类提取信息,并在执行记录中保留处理过程和异常文件。
预期成果
形成可追溯的摘要、问题清单和成果文件,供业务负责人复核。
案例 02

跨多轮复杂方案论证

业务目标
围绕同一业务目标持续补充约束,并并行比较不同方案路线。
能力组合
主话题沉淀共同背景,分支话题分别验证不同假设;计划和执行记录用于识别依赖、风险与未决事项。
预期成果
保留各方案的独立论证链路,汇总结论时不破坏原始上下文。
案例 03

会议自动纪要与行动跟进

业务目标
把授权会议音频转化为可核对的纪要、决议和行动项。
能力组合
实时转写形成基础记录,会后结合原声校验关键内容,再由数字员工提炼结构化纪要和待办。
预期成果
输出经人工确认的会议纪要,并将责任人和截止日期纳入后续任务。
07

附录

统一术语、技术规格和明确不支持的能力,便于评审与验收引用。

术语表

术语定义
话题一项独立业务工作的消息、附件、上下文和结果集合。
项目组织相关话题、项目规则及授权本地工作区的长期业务容器。
会话话题内当前一次连续交互和运行状态的统称;仅在描述当次运行时使用,不与话题或项目混用。
上下文数字员工当前处理任务时可使用的消息、附件、项目规则和必要执行信息。
快照创建时选定消息及关联附件的静态副本,不自动追加后续内容。
本地工作区项目绑定的授权本地节点目录,不是用户个人电脑上的任意目录。

技术规格

项目规格与说明
音频附件单文件上限 50 MB;实际识别能力受格式、音质、模型与租户策略影响。
视频附件单文件上限 16 MB;实际理解能力受格式、编码、模型与租户策略影响。
上下文容量由当前模型及平台配置决定。达到上限后,早期信息可能无法继续完整参与任务。
上下文压缩保留摘要和关键结论以延续任务,但原文措辞、精确数字和细节可能丢失。
分享快照包含选定消息及关联附件,为静态版本;后续话题内容不会自动同步。
本地文件范围仅限项目绑定且已授权的本地节点目录,受节点在线状态和组织策略约束。

不支持能力清单

  • 不保证数字员工输出天然正确,也不替代业务审批、专业判断和正式验收。
  • 不自动同步分支话题之间的后续内容,也不自动更新已经创建的分享快照。
  • 不因停止、回退或重试而自动撤销已经发生的外部写入或业务操作。
  • 不绕过组织权限、工具授权、节点目录边界或外部系统访问控制。

对话工作台 产品说明书 · 产品 v4.21.0

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